Mudanças entre as edições de "Coordenadoria de Gestão de Pessoas"
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| [[Informatização da Coordenadoria de Recursos Humanos]] || Stella Macitelli Pauletto || Projeto interno | | [[Informatização da Coordenadoria de Recursos Humanos]] || Stella Macitelli Pauletto || Projeto interno | ||
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| [[Adoção do programa de consciência socioambiental]] || Priscilla Daleffe de Moraes || Projeto estratégico | | [[Adoção do programa de consciência socioambiental]] || Priscilla Daleffe de Moraes || Projeto estratégico | ||
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| [[Implementação da Gestão por Competências no PJMT]] || Thomás Augusto Caetano || Projeto estratégico | | [[Implementação da Gestão por Competências no PJMT]] || Thomás Augusto Caetano || Projeto estratégico | ||
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| [[Humanização no trabalho para servidores e magistrados]] || Gissele Maria Ponce Nince || Projeto estratégico | | [[Humanização no trabalho para servidores e magistrados]] || Gissele Maria Ponce Nince || Projeto estratégico | ||
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|[[Reconhecimento dos magistrados e servidores]] || Jane Selma Barbosa || Projeto estratégico | |[[Reconhecimento dos magistrados e servidores]] || Jane Selma Barbosa || Projeto estratégico | ||
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Edição das 14h39min de 6 de abril de 2016
| Coordenadoria de Gestão de Pessoas | |
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| Coordenador | Carlos Mar Ayc Campelo |
| Missão | {{{Missão}}} |
| Objetivo | {{{Objetivo}}} |
| coordenadoria.rh@tjmt.jus.br | |
| Telefone | {{{Telefone}}} |
A Coordenadoria de Recursos Humanos (CRH) tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.
Estrutura
A Coordenadoria de Recursos Humanos é dividida em dois departamentos:
- Departamento de Recursos Humanos - DRH: Responsável pela gestão de toda a vida funcional dos servidores e estagiários;
- Departamento de Pagamento de Pessoal - DPP
Catálogo de Serviços
O Catálogo de Serviço traz uma visão clara de quais serviços a Coordenadoria de Recursos Humanos oferece e oferece um método para requisitar ou pedir os serviços publicados. O Catálogo viabiliza a boa governança em que os principais termos, condições e controles definidos nele estejam integrados aos processos de prestação de serviço da organização. Permite que a organização melhore o planejamento, a entrega e o suporte aos serviços, enquanto avalia de forma correta os custos e preços do serviço
Para visualizar o catálogo de serviços da Coordenadoria de Recursos Humanos clique aqui.
Projetos
| Nome | Gerente | Tipo |
|---|---|---|
| Alocação de Recursos Humanos CNJ | Jane Selma Barbosa | Projeto interno |
| Academia de novos líderes | Jane Selma Barbosa | Projeto interno |
| Informatização da Coordenadoria de Recursos Humanos | Stella Macitelli Pauletto | Projeto interno |
| Adoção do programa de consciência socioambiental | Priscilla Daleffe de Moraes | Projeto estratégico |
| Implementação da Gestão por Competências no PJMT | Thomás Augusto Caetano | Projeto estratégico |
| Humanização no trabalho para servidores e magistrados | Gissele Maria Ponce Nince | Projeto estratégico |
| Reconhecimento dos magistrados e servidores | Jane Selma Barbosa | Projeto estratégico |
