Mudanças entre as edições de "Coordenadoria de Gestão de Pessoas"

De WIKI
Ir para: navegação, pesquisa
m (Alan.Souza moveu Coordenadoria de Recursos Humanos para Coordenadoria de Gestão de Pessoas: Solicitação do RH para ajustar Titulo)
 
(45 revisões intermediárias por 5 usuários não estão sendo mostradas)
Linha 1: Linha 1:
 
__NOTOC__
 
__NOTOC__
 
{| border="0" cellpadding="5" cellspacing="5"  
 
{| border="0" cellpadding="5" cellspacing="5"  
−
| style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:150%" colspan="5" | Portal da Coordenadoria de Recursos Humanos
+
| style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:150%" colspan="5" | Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas
 
|-
 
|-
 
| style="background:#F8F8F8;color#000000;margin-left: 30px;width:30%;-moz-border-radius:30px" |  
 
| style="background:#F8F8F8;color#000000;margin-left: 30px;width:30%;-moz-border-radius:30px" |  
−
:<big>'''Bem-vindo a Coordenadoria de Recursos Humanos!'''</big>
+
:<big>'''Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas'''</big>
 
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:left;width:60%;-moz-border-radius:30px" | <div style="background-color:#B5DFD3; padding:0.5em;-moz-border-radius:30px">
 
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:left;width:60%;-moz-border-radius:30px" | <div style="background-color:#B5DFD3; padding:0.5em;-moz-border-radius:30px">
  
 
====Sobre nós====
 
====Sobre nós====
 
</div><div style="padding:0.3em;" align="left">
 
</div><div style="padding:0.3em;" align="left">
−
A Coordenadoria de Recursos Humanos tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​.
+
A Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​
  
 
</div>
 
</div>
Linha 16: Linha 16:
 
{| width="100%" border="0" cellpadding="5" cellspacing="5"  
 
{| width="100%" border="0" cellpadding="5" cellspacing="5"  
 
|-
 
|-
−
! style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:110%;" colspan="5" | Tópicos
+
! style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:110%;" colspan="6" | Tópicos
 
|-
 
|-
−
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:20%;-moz-border-radius:10px;"|
+
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
−
;[[:Categoria:Departamentos da Coordenadoria de Recursos Humanos | Estrutura]]
+
;[[:Categoria:Plano de gestão da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Gestão ]]
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
−
[[Imagem:Vector 65 16-256.png|center|70px|link=:Categoria:Departamentos da Coordenadoria de Recursos Humanos | Estrutura]]
+
[[Imagem:Vector 65 15-512.png|center|70px|link=:Categoria:Plano de gestão da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Gestão]]
 
</div>
 
</div>
−
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:20%;-moz-border-radius:10px;"|
+
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
−
;[[:Categoria:Serviços da Coordenadoria de RH | Produtos e serviços]]
+
;[[:Categoria:Departamentos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Organograma]]
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
−
[[Imagem:Vector 65 13-256.png|center|70px|link=:Categoria:Serviços da Coordenadoria de RH | Produtos e serviços]]
+
[[Imagem:Vector 65 16-256.png|center|70px|link=:Categoria:Departamentos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Organograma]]
 
</div>
 
</div>
−
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:20%;-moz-border-radius:10px;"|
+
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
−
;[[:Categoria:Projetos da Coordenadoria de Recursos Humanos | Projetos]]
+
;[[:Categoria:Serviços da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Produtos]]
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
−
[[Imagem:Roman sculpture.jpg|center|70px]]
+
[[Imagem:Vector 65 13-256.png|center|70px|link=:Categoria:Serviços da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Produtos]]
−
[[Imagem:Commons-logo.svg|15px]] [[:commons:Category:sculpture|Imagens]] </div>
+
</div>
−
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:20%;-moz-border-radius:10px;"|
+
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
−
;[[Design]]
+
;[[:Categoria:Projetos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Projetos]]
 +
<div style="padding:0.5em;" align="center">
 +
[[Imagem:1472611702 vector 65 03.png|center|70px|link=:Categoria:Projetos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Projetos]]
 +
</div>
 +
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
 +
;[[Banco de normas da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Normas]]
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
−
[[Imagem:Toyota Fine N Diagonal.jpg|center|70px]]
+
[[Imagem:1472670668 vector 65 09.png|center|70px|link=Banco de normas da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Normas]]
−
[[:Categoria:Design|Categoria]]
+
</div>
−
[[Image:Commons-logo.svg|15px]] [[:commons:category:design|Imagens]] </div>
+
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
−
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:20%;-moz-border-radius:10px;"|
+
;[[Contatos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Contatos]]
−
;[[Fotografia]]
 
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
 
<div style="padding:0.5em;" align="center">
−
[[Imagem:Lightmatter firebreath02.jpg|center|70px]]
+
[[Imagem:1472684185 vector 65 01.png|center|70px | link= Contatos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas]]
−
;[[Portal:Fotografia|Portal]]
+
</div>
−
[[:Categoria:Fotografia|Categoria]]  
 
−
[[Imagem:Commons-logo.svg|15px]] [[:commons:category:Photography|Imagens]] </div>
 
 
|}
 
|}
  
  
−
{| border="0" cellpadding="5" cellspacing="5"
+
 
−
! style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:110%" colspan="5" | Catálogo de Serviços
+
[[Categoria:Coordenadorias]]
−
|-
 
−
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:70%;-moz-border-radius:30px" |
 
−
</div><div style="padding:0.5em;" align="left">
 
−
<div style="padding:0.5em;" align="left">
 
−
<categorytree mode=pages style="float:center; clear:right; margin-left:1ex; border:1px solid gray; padding:0.7ex; background-color:white; -moz-column-count:3; column-count:3;">Categoria:Serviços da Coordenadoria de RH</categorytree>
 
−
|}
 

Edição atual tal como às 11h34min de 1 de abril de 2024

Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas
Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas

Sobre nós

A Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​

Tópicos
Gestão
Gestão
Organograma
Organograma
Produtos
Produtos
Projetos
Projetos
Normas
Normas
Contatos
1472684185 vector 65 01.png
Disponível em "http://wiki.tjmt.jus.br//index.php?title=Coordenadoria_de_Gestão_de_Pessoas&oldid=7946"