Mudanças entre as edições de "Coordenadoria de Gestão de Pessoas"

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| style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:150%" colspan="5" | Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas
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:<big>'''Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas'''</big>
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== Identidade Institucional ==
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====Sobre nós====
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A missão dos Recursos Humanos é coordenar o maior patrimônio do poder judiciário. Gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​
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A Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​
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A Visão​ Manter os servidores motivados para que seja possível cumprir as metas estabelecidas pelo Conselho Nacional de Justiça.
 
  
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== Estrutura ==
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== Serviços ==
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;[[Banco de normas da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Normas]]
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;[[Contatos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Contatos]]
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[[Imagem:1472684185 vector 65 01.png|center|70px | link= Contatos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas]]
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</div>
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|}
  
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== Processos de trabalho ==
 
  
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== Projetos ==
 
  
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=== Estratégicos ===
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[[Categoria:Coordenadorias]]
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=== Internos ===
 

Edição atual tal como às 11h34min de 1 de abril de 2024

Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas
Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas

Sobre nós

A Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​

Tópicos
Gestão
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