Mudanças entre as edições de "Progressão horizontal"
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| Norma = [http://wiki.tjmt.jus.br/images/a/ab/Lei_8.814_de_15_de_janeiro_de_2008_-_Institui_o_SDCR.pdf Lei 8.814/2008 (SDCR)]}} | | Norma = [http://wiki.tjmt.jus.br/images/a/ab/Lei_8.814_de_15_de_janeiro_de_2008_-_Institui_o_SDCR.pdf Lei 8.814/2008 (SDCR)]}} | ||
| − | A '''{{PAGENAME}}''' é a passagem do servidor às classes subseqüentes da sua carreira após o interstício de 05 (cinco) anos de efetivo exercício na classe anterior, satisfeitas as exigências de capacitação de cada carreira. | + | A '''{{PAGENAME}}''' é a passagem do servidor às classes subseqüentes da sua carreira após o interstício de 05 (cinco) anos de efetivo exercício na classe anterior, satisfeitas as exigências de capacitação de cada carreira.<br> |
| + | A graduação ascendente do cargo, determinante da progressão horizontal pelo critério de capacitação é a '''Classe'''. | ||
== Usuários == | == Usuários == | ||
Edição das 17h32min de 14 de abril de 2016
| Progressão horizontal | |
| Erro ao criar miniatura: arquivo não encontrado Processo de Progressão horizontal | |
| Nível de suporte | {{{Nível de suporte}}} |
| Dono do serviço | Divisão de avaliação, desempenho e estágio |
| Acordo de Nível de Serviço | {{{ANS}}} |
| Período de execução | {{{Período de execução}}} |
| Quantitativo | {{{Quantitativo}}} |
| Pessoas envolvidas | {{{Pessoas envolvidas}}} |
A Progressão horizontal é a passagem do servidor às classes subseqüentes da sua carreira após o interstício de 05 (cinco) anos de efetivo exercício na classe anterior, satisfeitas as exigências de capacitação de cada carreira.
A graduação ascendente do cargo, determinante da progressão horizontal pelo critério de capacitação é a Classe.
Usuários
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