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<categorytree mode=pages style="float:center; clear:right; margin-left:1ex; border:1px solid gray; padding:0.7ex; background-color:white; -moz-column-count:3; column-count:3;">Categoria:Serviços da Coordenadoria de RH</categorytree>
 
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== Projetos estratégicos ==
 
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! style="background: #4682B4; color: #fff;" | Nome
 
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! style="background: #4682B4; color: #fff;" | Gerente
 
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! style="background: #4682B4; color: #fff;" | Tipo
 
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|[[Alocação de Recursos Humanos CNJ]] || Jane Selma Barbosa || Projeto interno
 
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|[[Academia de novos líderes]] || Jane Selma Barbosa || Projeto interno
 
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| [[Informatização da Coordenadoria de Recursos Humanos]] || Stella Macitelli Pauletto || Projeto interno
 
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| [[Adoção do programa de consciência socioambiental]] || Priscilla Daleffe de Moraes || Projeto estratégico
 
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| [[Implementação da Gestão por Competências no PJMT]] || Thomás Augusto Caetano || Projeto estratégico
 
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| [[Humanização no trabalho para servidores e magistrados]] || Gissele Maria Ponce Nince || Projeto estratégico
 
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|[[Reconhecimento dos magistrados e servidores]] || Jane Selma Barbosa || Projeto estratégico
 
 
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Edição das 18h43min de 30 de agosto de 2016

Portal da Coordenadoria de Recursos Humanos
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A Coordenadoria de Recursos Humanos tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​.

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