Mudanças entre as edições de "Coordenadoria de Gestão de Pessoas"

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{{Infobox/Coordenadoria
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__NOTOC__
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| LogoCoordenadoria = Logo crh.png
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{| border="0" cellpadding="5" cellspacing="5"
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| NomeCoordenador = Carlos Mar Ayc Campelo
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| style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:150%" colspan="5" | Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas
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| Diretorias = Cátia Maciel de Arruda <br> Lucilene Lara de Arruda
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| Email = coordenadoria.rh@tjmt.jus.br }}
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| style="background:#F8F8F8;color#000000;margin-left: 30px;width:30%;-moz-border-radius:30px" |
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:<big>'''Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas'''</big>
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| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:left;width:60%;-moz-border-radius:30px" | <div style="background-color:#B5DFD3; padding:0.5em;-moz-border-radius:30px">
  
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A '''{{PAGENAME}}''' tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​
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====Sobre nós====
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</div><div style="padding:0.3em;" align="left">
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A Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​
  
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== Competências e atribuições ==
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</div>
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De acordo com a [http://wiki.tjmt.jus.br/images/2/27/INSTRU%C3%87%C3%83O_NORMATIVA_N%C2%BA_1-2015_-_Compet%C3%AAncias_e_atribu%C3%A7%C3%B5es_-_DG_%2B_V-DG_e_CRH.pdf Instrução Normativa 01/2015/PRES]
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Art. 3º, I:
 
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Tramitarão no Departamento de Recursos Humanos, cabendo a decisão à Vice-Diretoria-Geral, os seguintes procedimentos:
 
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:a) consulta de caráter exclusivamente informativo sobre verbas e direitos funcionais eventualmente questionados pelos servidores da Corte; <br>
 
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:b) credenciamento e descredenciamento de Médico, Assistente Social, Psicólogo e Enfermeiro;<br>
 
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:c) credenciamento e descredenciamento de Conciliador e Juiz Leigo;<br>
 
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:d) pedido e expedição de Atos e Portarias referentes a nomeação, designação, exoneração e sua revogação, relativos a servidores;<br>
 
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:e) pedido de autorização para nomeação de Assessor de Gabinete 1 e II (Provimento n. 045/2008/CM);<br>
 
−
:f) abertura de concurso público para servidores;<br>
 
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:g) afastamento para exercício de mandato eletivo;<br>
 
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:h) afastamentos superiores a trinta (30) dias;<br>
 
−
:i) licença para o desempenho de mandato classista;<br>
 
−
:j) movimentação interna para qualquer das hipóteses definidas no Provimento n. 26/20 13/CM;<br>
 
−
:k) pedido de abertura de processo seletivo (Estagiários, Conciliadores, Juízes Leigos, Assistentes Sociais, Psicólogos, Enfermeiros e Médicos);<br>
 
−
:I) pedido de autorização de cessão e disposição de servidor (inciso I, § 4°, art. 59-A, da Lei n. 8.814/2008);<br>
 
−
:m) pedido de conversão de lI3 de terias em abono pecuniário;<br>
 
−
:n) pedido de conversão em espécie de licença-premio;<br>
 
−
:o) pedido de desconversão de lI3 de férias;<br>
 
−
:p) pedido de desconversão de licença-prêmio;<br>
 
−
:q) pedido de declaração de vacância para posse em outro cargo inacumulável;<br>
 
−
:r) pedido de nomeação e exoneração de Juiz de paz;<br>
 
−
:s) pedido de readaptação de função;<br>
 
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:t) pedido de recondução ao trabalho;<br>
 
−
:u) pedido de reenquadramento funcional;<br>
 
−
:v) pedido de abono de pem1anencia (art. 3°, § 3°, da Lei Complementar n. 20212004);<br>
 
−
:w) pedido de progressão funcional.<br>
 
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== Estrutura ==
 
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A Coordenadoria de Recursos Humanos é dividida em dois departamentos:
 
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* [[Departamento de Recursos Humanos - DRH]]: Responsável pela gestão de toda a vida funcional dos servidores e estagiários;
 
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* [[Departamento de Pagamento de Pessoal - DPP]]
 
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== Matriz de Negócio ==
 
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A Matriz de Negócios consiste em uma técnica de representação gráfica que se utiliza para definir o negócio da organização ou unidade gerencial, composto de missão, negócio e quadro de pessoas e/ou equipamentos. Diante deste cenário, identificam-se quais os produtos de determinada área, insumos necessários, clientes e fornecedores envolvidos.
 
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=== Catálogo de Serviços ===
 
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O Catálogo de Serviço traz uma visão clara de quais serviços a Coordenadoria de Recursos Humanos oferece e oferece um método para requisitar ou pedir os serviços publicados. O Catálogo viabiliza a boa governança em que os principais termos, condições e controles definidos nele estejam integrados aos processos de prestação de serviço da organização. Permite que a organização melhore o planejamento, a entrega e o suporte aos serviços, enquanto avalia de forma correta os custos e preços do serviço
 
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'''[[:Categoria:Serviços da Coordenadoria de RH | Para visualizar o catálogo de serviços da Coordenadoria de Recursos Humanos clique aqui.]]'''
 
  
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== Projetos estratégicos ==
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{| width="100%" border="0" cellpadding="5" cellspacing="5"  
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{| class="wikitable sortable"
 
 
|-
 
|-
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! style="background: #4682B4; color: #fff;" | Nome
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! style="background:#76ADB7;color:#FFFFFF;text-align:center;-moz-border-radius:30px;font-size:110%;" colspan="6" | Tópicos
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! style="background: #4682B4; color: #fff;" | Gerente
 
−
! style="background: #4682B4; color: #fff;" | Tipo
 
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|-
 
−
|[[Alocação de Recursos Humanos CNJ]] || Jane Selma Barbosa || Projeto interno
 
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|-
 
−
|[[Academia de novos líderes]] || Jane Selma Barbosa || Projeto interno
 
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|-
 
−
| [[Informatização da Coordenadoria de Recursos Humanos]] || Stella Macitelli Pauletto || Projeto interno
 
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|-
 
−
| [[Adoção do programa de consciência socioambiental]] || Priscilla Daleffe de Moraes || Projeto estratégico
 
 
|-
 
|-
−
| [[Implementação da Gestão por Competências no PJMT]] || Thomás Augusto Caetano || Projeto estratégico
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| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
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|-  
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;[[:Categoria:Plano de gestão da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Gestão ]]
−
| [[Humanização no trabalho para servidores e magistrados]] || Gissele Maria Ponce Nince || Projeto estratégico
+
<div style="padding:0.5em;" align="center">
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|-  
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[[Imagem:Vector 65 15-512.png|center|70px|link=:Categoria:Plano de gestão da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Gestão]]
−
|[[Reconhecimento dos magistrados e servidores]] || Jane Selma Barbosa || Projeto estratégico
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</div>
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| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
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;[[:Categoria:Departamentos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Organograma]]
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<div style="padding:0.5em;" align="center">
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[[Imagem:Vector 65 16-256.png|center|70px|link=:Categoria:Departamentos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Organograma]]
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</div>
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| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
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;[[:Categoria:Serviços da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Produtos]]
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<div style="padding:0.5em;" align="center">
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[[Imagem:Vector 65 13-256.png|center|70px|link=:Categoria:Serviços da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Produtos]]
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</div>
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| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
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;[[:Categoria:Projetos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Projetos]]
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<div style="padding:0.5em;" align="center">
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[[Imagem:1472611702 vector 65 03.png|center|70px|link=:Categoria:Projetos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Projetos]]
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</div>
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| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
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;[[Banco de normas da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Normas]]
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<div style="padding:0.5em;" align="center">
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[[Imagem:1472670668 vector 65 09.png|center|70px|link=Banco de normas da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Normas]]
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</div>
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| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"|
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;[[Contatos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Contatos]]
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<div style="padding:0.5em;" align="center">
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[[Imagem:1472684185 vector 65 01.png|center|70px | link= Contatos da Coordenadoria de Gestão de Pessoas]]
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</div>
 
|}
 
|}
  
  
−
== Calendário de eventos ==
 
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<MsCalendar>Calendário da Coordenadoria de Recursos Humanos</MsCalendar>
 
  
 
[[Categoria:Coordenadorias]]
 
[[Categoria:Coordenadorias]]

Edição das 19h18min de 27 de março de 2024

Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas
Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas

Sobre nós

A Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional.​

Tópicos
Gestão
Gestão
Organograma
Organograma
Produtos
Produtos
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Projetos
Normas
Normas
Contatos
1472684185 vector 65 01.png
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