Mudanças entre as edições de "Coordenadoria de Gestão de Pessoas"
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− | :<big>'''Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas | + | :<big>'''Bem-vindo a Coordenadoria de Gestão de Pessoas'''</big> |
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:left;width:60%;-moz-border-radius:30px" | <div style="background-color:#B5DFD3; padding:0.5em;-moz-border-radius:30px"> | | valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:left;width:60%;-moz-border-radius:30px" | <div style="background-color:#B5DFD3; padding:0.5em;-moz-border-radius:30px"> | ||
====Sobre nós==== | ====Sobre nós==== | ||
</div><div style="padding:0.3em;" align="left"> | </div><div style="padding:0.3em;" align="left"> | ||
− | A Coordenadoria de | + | A Coordenadoria de Recursos Humanos tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional. |
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− | ;[[:Categoria:Projetos da Coordenadoria de | + | ;[[:Categoria:Projetos da Coordenadoria de Recursos Humanos | Projetos]] |
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− | ;[[Banco de normas da Coordenadoria de | + | ;[[Banco de normas da Coordenadoria de Recursos Humanos | Normas]] |
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− | [[Imagem:1472670668 vector 65 09.png|center|70px|link=Banco de normas da Coordenadoria de | + | [[Imagem:1472670668 vector 65 09.png|center|70px|link=Banco de normas da Coordenadoria de Recursos Humanos | Normas]] |
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− | ;[[Contatos da Coordenadoria de | + | ;[[Contatos da Coordenadoria de Recursos Humanos | Contatos]] |
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− | [[Imagem:1472684185 vector 65 01.png|center|70px | link= Contatos da Coordenadoria de | + | [[Imagem:1472684185 vector 65 01.png|center|70px | link= Contatos da Coordenadoria de Recursos Humanos]] |
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Edição das 18h56min de 3 de outubro de 2023
Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | ||||
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Sobre nósA Coordenadoria de Recursos Humanos tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional. |
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