Mudanças entre as edições de "Coordenadoria de Gestão de Pessoas"
De WIKI
| Linha 29: | Linha 29: | ||
</div> | </div> | ||
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"| | | valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"| | ||
| − | ;[[:Categoria:Serviços da Coordenadoria de | + | ;[[:Categoria:Serviços da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | Produtos]] |
<div style="padding:0.5em;" align="center"> | <div style="padding:0.5em;" align="center"> | ||
| − | [[Imagem:Vector 65 13-256.png|center|70px|link=:Categoria:Serviços da Coordenadoria de | + | [[Imagem:Vector 65 13-256.png|center|70px|link=:Categoria:Serviços da Coordenadoria de Gestão de Pessoas| Produtos]] |
</div> | </div> | ||
| valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"| | | valign="top" style="background:#F8F8F8;text-align:center;width:16,66%;-moz-border-radius:10px;"| | ||
Edição das 18h22min de 3 de outubro de 2023
| Portal da Coordenadoria de Gestão de Pessoas | ||||
|
Sobre nósA Coordenadoria de Gestão de Pessoas tem a missão de gerir e preparar os servidores mediante utilização de ferramentas que possibilitem a capacitação de novos líderes na área de gestão pública, como orçamentária, financeira, planejamento estratégico e normativas internas. Em reforço, avaliar o desempenho e a gestão por competências, sempre seguindo premissas do CNJ na busca pela excelência profissional. | |||
| Tópicos | |||||
|---|---|---|---|---|---|
 |
 |
 |
 |
 |
 |
